تازهها
چه چیزی تغییر کرده
قابلیتهای تازه و بهبودها، به ترتیب تاریخ. آنچه اینجا نیست، هنوز منتشر نشده است.
- قابلیت تازه
جلسهها: ضبط زنده، رونوشت فارسی، دسترسی محدود
هر جلسه حالا یک موجودیت است: چند نفر، یک رونوشت. صدا قطعهقطعه میرسد و همان لحظه به فارسی پیاده میشود — با واژهنامهای که از خودِ جلسه ساخته شده تا اسم آدمها و شرکتها درست دربیاید — و فایل ضبطشدهٔ آماده هم پذیرفته است. رونوشت سندی است که محدود به دنیا میآید: فقط شرکتکنندگان و دعوتشدهها میخوانندش و برای بقیه در هیچ فهرست و جستوجویی ظاهر نمیشود. صدا بعد از مدتی پاک میشود؛ متن میماند.
- بهبود
حساب شما، همانجا که فضاهای کاریتان هستند
شیت فضای کاری حالا با خودِ شما باز میشود: تصویر، نام و ایمیل، زنگی که شمار کارهای عقبافتادهٔ خودتان را میبرد و با یک ضربه به همانها میرساند، و چرخدندهای به تنظیمات حساب — صفحهای که تا دیروز فقط از دل نوار کناری گفتوگو پیدا میشد. پایینتر فضاهای کاریتان و راه ساختن یکی تازه؛ و در انتها خروجی که میگوید کدام حساب را میبندد. وقتی چیزی عقب نیفتاده باشد، زنگ هیچ نشانی ندارد.
- قابلیت تازه
یک صفحهٔ تنظیمات، و همکاران در فهرست مخاطبین
پنج پنل جدا حالا یک صفحه با پنج زبانه است: عمومی، کاربران، دستیار، صورتحساب و اعتبار. فهرست کاربران جستوجو و دعوت دارد و هر نفر نقش و نوع صندلی خودش را میبرد، تا جایی که پلن اجازه میدهد. مهمتر از همه اینکه افراد خودِ شرکت دیگر فقط یک نام کاربری نیستند: مخاطباند، صفحه دارند، فید دارند و صندلی دارند.
- بهبود
تنظیمات، یک چیز واحد
همهٔ سطحهای تنظیمات — پنج زبانهٔ فضای کاری و صفحهٔ حساب شخصی — روی یک زبان طراحی بازساخته شدند: هویت در مرکز، کارتهای بیقاب که فاصله جدایشان میکند، ردیفهایی به اندازهٔ انگشت، و انتخابهایی که در یک شیت پایینی انجام میشود و میگوید هر گزینه یعنی چه. سه زبانه روی هر گوشی ۳۲ پیکسل باریکتر از خواهرهایشان رندر میشدند؛ دیگر نمیشوند. صفحهٔ اختیارات دستیار هم برای نخستین بار کامل فارسی است، با آزمونی که جلوی انتشار یک اختیار ترجمهنشده را میگیرد.
- قابلیت تازه
شاخصها ساده شد: دو محور بهجای چهار برچسب
دیگر لازم نیست پیش از اندازهگیری، میان چهار نوع شاخص یکی را انتخاب کنید. میگویید چه چیزی را میسنجید — یک نتیجه یا یک سنجهٔ عملکرد — و بعد آنهایی را که در این دوره مهماند کلیدی میکنید. KRI، RI، PI و KPI از همین دو واقعیت به دست میآیند، نه برعکس. کلیدیکردن یک تصمیم مدیریتی است و ثبت میشود، پس میشود بعداً پرسید فصل گذشته چه چیزی مهم بود.
- قابلیت تازه
رابط فارسی، با قلم اختصاصی
مخاطبین، پروندهها، خدمات، کارها، پالس و گفتوگو به فارسی درآمدند، با قلم PeydaWeb که خودمان میزبانی میکنیم و فاصلهگذاری سطرهای راستبهچپ. فارسی دیگر ترجمهٔ رابط نیست؛ زبان اول آن است.
- بهبود
پروندهها و خدمات، تا آخرین واژه فارسی
صفحهٔ پرونده و صفحهٔ خدمت — و هر چه در آنها رندر میشود، از میز کار FDD تا فید و مایلاستون هفتگی — کامل فارسی شد. آشکارتر از همه، واژگان مرحله و نتیجهٔ خط فروش از زبان خواننده پیروی میکند؛ اما نامی که یک شرکت روی مرحلهٔ خودش گذاشته، در هر دو زبان دقیقاً همانطور میماند که نوشته شده است.
- بهبود
شاخصها به کاتالوگ خدمات منتقل شدند
کتابخانهٔ شاخصها و تابلوی امتیاز از منوی کار روزانه به نوار کاتالوگ خدمات منتقل شدند. چیزی دربارهٔ خودِ شاخصها تغییر نکرد — مدل، آستانهها و مسیر هشدار دستنخوردهاند و مهاجرتی لازم نیست.
- قابلیت تازه
شاخصها: سازمان خودش را اندازه میگیرد
شاخصها را خودتان تعریف میکنید و آستانههایشان نسخهدار است. وقتی آستانهای نقض شود، از راه پالس به چشم میآید — نه در داشبوردی که کسی باز نمیکند. یک KPI باید یک مالک مشخص داشته باشد و یک KRI نباید هیچ مالکی داشته باشد؛ این قاعده اجرا میشود، نه توصیه.
- قابلیت تازه
یک نشانی: samanegaar.ir
سایت و محصول روی یک دامنهاند. بیرون از حساب، سایت را میبینید؛ «ورود» را بزنید، ایمیل و رمزتان را وارد کنید، پلتفرم باز میشود. اگر از پیش وارد شده باشید، یکراست به محصول میروید و هیچ لحظهای صفحهٔ معرفی جلوی چشمتان نمیآید. زیردامنهٔ جداگانهای در کار نیست و نشستهایی که باز بودند دستنخورده ماندند.
- قابلیت تازه
استقرار روی سرور خودتان
استقرار داخلی به یک کانال کامل تبدیل شد: چهار کانتینر، یک مسیر داده، و مجوزی که آفلاین بررسی میشود. نرمافزار برای کار کردن هیچ تماسی با بیرون برقرار نمیکند.
- قابلیت تازه
ثبتنام مستقیم
حسابها دیگر فقط با دعوت ساخته نمیشوند. مسیر ثبتنام وجود دارد و میشود بدون گفتوگو با فروش شروع کرد.
- بهبود
کنترل اختیارات دستیار
نقشهٔ اختیارات دستیار به یک صفحهٔ مدیریتی واقعی تبدیل شد: هر قابلیت را میشود روشن، خاموش یا قفل کرد. مرز میان «پیشنهاد میدهد» و «انجام میدهد» را مدیر فضای کاری تعیین میکند، نه ما.